Hjem

Foto: Isabelle Hjorth

"Når vi skaber arbejdspladser, gør vi det aldrig uden at vi holder ansattes liv i vores egen hånd"

Læs folderen om John Langfords tilgang til lærende processer som f.eks. undervisning, udviklingsforløb, supervision, coaching, seminarer og konferencer.

Et helt nyt initiativ om trivsel og tillid på arbejdspladser er søsat. Strategien er, at gøre indsatsen for trivsel gennem social kapital helt konkret, ved at inddrage målinger af kvaliteten af tillidsfulde relationer på arbejdspladsen.

 

Supervision er din og teamets metode til udvikling og

kvalitetssikring af ledelsesprocesser og organisatoriske

udfordringer.

Copyright © All Rights Reserved

Grafiske elementer og logo af STILMAN DESIGN